Sunday, August 4, 2013

Cara Membuat Backlink Otomatis Terbaru

Cara Membuat Backlink Otomatis Terbaru | Backlink merupakan sebuah link situs yang mengarah ke situs lain yang sudah terpasang pada website atau blog orang lain yang bisa menjadi backlink pendongkrak popularitas. Pada posting artikel kali ini Head Hunter akan searching artikel tentang cara membuat backling otomatis terbaru karena semakin banyaknya jumlah link yang menuju ke blog atau website maka alogritma seluruh mesin penelusuran akan menganggap website atau blog yang relevan dan berkualitas, hasil penelusuran pasti menempatkan situs tersebut di page pertama pencarian search engine seperti google, yahoo, bing, ask, avg search, dan lain - lain, hal diatas secara otomatis akan meningkatkan trafic kunjungan dan pagerank situs  di search engine, seperti pada penelusuran google secara umum 50% melakukan penilaian pada banyaknya link situs atau directory. jika merasa tertarik dengan cara ini silakan ikuti langkah berikut dengan tepat dan mematuhi ketentuan,...

Cara membuat backlink otomatis pada artikel ini bertujuan untuk membantu mendongkrak pagerank dan popularitas website atau blog sobat setia kolom blog gratis dengan menerapkan artikel ini dengan benar,...
  1. Membuat artikel baru dengan judul seperti judul artikel ini
  2. Lalu silakan copy paste isi artikel ( boleh merubah isi artikel yang dicopy tetapi tidak boleh merubah link mata rantai yang ada pa artikel ini )
  3. Catumkan link website atau blog sobat di urutan no. 9 yang tersedia
  4. Jangan pernah sekali merubah format mata rantai yang telah dibuat karena bisa merusak mata rantai seluruh pencarian disearch engine yang ada didunia
  5. Buat mata rantai link ke 9 untuk mata rantai situs berikutnya ( maksudnya kalau di situsi ini ada 8 no mata rantai berarti di situs selanjutnya ada 9 mata rantai dengan format yang sama
  6. Terapkan dengan benar otomatis pengunjung situs akan menjadi mata rantai berikutnya
  7. Selamat mencoba dan salam sukses selalu
  1. Kolombloggratis.Org
  2. Susukambingetawakusuper.com
  3. ArialSolution.blogspot.com
  4. Blogperiklanan.blogspot.com
  5. Jualsusukambingsuper.blogspot.com
  6. Manfaatsusukambingetawa.com
  7. HRD-Forum.com
  8. Diskusi-HRD.com
  9. Tambahkan link sobat disini
Lihat hasilnya dalam 1 - 3 bulan perubahan traffic dan pagerank sobat jika sudah banyak yang menerapkan cara pada artikel yang sudah sobat buat, Semoga posting artikel terbaru kali ini tentang cara mendapatkan backlink otomatis terbaru bisa bermanfaat buat sobat setia HRD-Forum.com diseluruh dunia,...

Tuesday, April 9, 2013

How to Set Up HR System




HRD Forum Two Days Workshop | www.HRD-Forum.com
How to Set Up HR System
-Membangun Sistem HR yang Sesuai dengan Kebutuhan Perusahaan-
Investasi Rp 2.875.000,-  (Early Bird) ; Rp. 3.500.000,- (Normal)
Hotel Ambhara / Hotel Balairung - Jakarta


BEST Practice dari pengalaman membangun sistem HR di beberapa Perusahaan di Indonesia
 
Mengingat membangun sistem HR membutuhkan waktu yang tidak sebentar,
biaya yang tidak murah dan kompetensi yang baik,
maka HADIR dalam workshop ini menjadi satu solusi yang BAIK dan TEPAT !
 
Bangun Kompetensi & Networking Anda bersama HRD Forum


Bagi perusahaan yang baru berdiri, atau perusahaan yang belum memiliki HR System yang baik, membuat sebuah HR System yang baik tentu cukup menguras waktu, biaya dan pikiran, Try & Error sering menjadi praktek di lapangan. Dari sisi praktisi HR-nya, tentu juga menjadi problema tersendiri terutama jika belum memiliki pengalaman bagaimana memulai sebuah proses dalam membangun, mendisain dan men setup sistem HR yang cocok dengan kondisi di perusahaan. Banyak praktisi HR yang tidak tahu harus memulai dari mana.

Hal yang sering menjadi masalah bagi praktisi HR adalah bagaimana membuat sistem HR yang sederhana, aplicable, cocok dengan budaya perusahaan, memiliki nilai tambah dan menjadi problem solver bagi setiap masalah yang muncul serta system HR yang dapat mengikuti perubahan arah bisnis. Dalam workshop ini akan dibahas step by step pembuatan HR System yang baik, dimulai dari pembahasan HR Business Process Mapping, HR Framework, Point-point penting dalam proses dari HR Planning, recruitment sampai termination.

Pada pemaparan step by step pembuatan HR System, akan dijelaskan apa yang harus dilakukan pada tahap persiapan, pelaksanaan, implementasi dan tahap evaluasi, sehingga praktisi HR yang hadir mampu secara mandiri membuat HR System yang baik di perusahaannya masing-masing.

Selain semua hal tersebut diatas, seluruh peserta akan diberikan konsep HR Administration Management System yang baik, After HR Management System Establishment yang meliputi ; HR Management System Transformation, HR Management System Measurement, Change Management and Impact Retaining, sehingga seluruh system HR yang sudah dibuat mampu dikelola dan dimanfaatkan sebaik-baiknya sesuai target perusahaan.

Bagaimana membuat dan mensetup HR System yang baik? bagaimana mere-desain sistem HR yang sudah ada menjadi lebih baik? temukan jawabannya dalam workshop ini.

Siapa yang perlu ikut?
Semua praktisi HR yang ingin membangun sistem HR yang mampu mendukung bisnis perusahaan

Outline :
1. HR Management System Need Analysis
2. HR Management Business Process Mapping
3. HR Management Framework & Paradigm, HR Management Guideline
4. Step by step pembuatan System HR dan Hal-hal yang Diperlukan
    - Tahap Persiapan
    - Tahap Penyusunan dan Pengembangan
    - Tahap Implementasi
    - Tahap Evaluasi
5. SOP, WI, KPI, Desain Kompetensi
6. HR Management System and Procedure:
    - HR Planning Management System
    - Recruitment & Selection Management System
    - Performance Management System
    - Career Management System
    - Compensation & Benefit Management System
    - Training & Development Management System
    - Industrial Relation Management System
    - HR Administration Management System
7. After HR Management System Establishment
    - HR Management System Transformation
    - HR Management System Measurement
    - Change Management and Impact Retaining

INVESTMENT
Rp 2.875.000,-  (Early Bird) ; Jika lunas dua minggu sebelum tanggal pelaksanaan
Rp. 3.500.000,- (Normal)

--
No Account :
Bank Mega – KCP Rawasari
No.Rek : 01.301.00.11.000016
a/n HRD Forum
--

DATE
30-31 Januari 2013
27-28 Februari 2013
25-26 Maret 2013
24-25 April 2013
28-29 Mei 2013
26-27 Juni 2013
29-30 Juli 2013
28-29 Agustus 2013
23-24 September 2013
24-25 Oktober 2013
21-22 November 2013
30-31 Desember 2013
--
Jam : 09.00 s/d 16.00 WIB
--
LOKASI
Hotel Ambhara / Hotel Balairung -  Jakarta
--
INFORMATION & PENDAFTARAN
Ms. Rani Kartika

Hotline
08788-1000-100
08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007

Email    : Event@HRD-Forum.com
Website: www.HRD-Forum.com 

Form Pendaftaran How to Set Up HR System
Name : …………………………………………………………………..
Company : …………………………………………………………………..
Address : …………………………………………………………………..
Phone/HP : …………………………………………………………………..
PIN BB : …………………………………………………………………..
E-mail : …………………………………………………………………..
Date of Transfer: …………………………………………………………………..     

Setelah diisi secara lengkap mohon dikirimkan ke email : Event@HRD-Forum.com

Tertarik mengadakan In House Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
08788-1888-899
0815- 1049-0007
021-70692748

Training Lainnya :
1. BASIC HR Management
2. Training Needs Analisys (TNA)
3. BASIC Compensation & Benefit
4. Payroll Administration System
5. Competency Matrix Management System (CMMS)
6. Certified Salary Structure Specialist (CSSS)
7. Certified Recruitment & Selection Professional (CRSP)
8. D L L dapat dilihat di www.HRD-Forum.com
-----
Sudahkah Anda bergabung dengan Mailing-list HRD terbesar di Indonesia?
kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com
-----

Our partner Network :
http://www.CreaBA.com 
http://www.HRwebSearch.com 
http://www.Whitehouse-Institute.com
http://www.Informasi-Training.net 
http://www.Manager-Indonesia.NET   
http://www.KlikHRD.com
http://www.RBSInternationalTraining.com
http://www.RBSLifeSuccess.com
http://www.RBSJobsCareer.com
----------------------------------------------

Portal Recruitment Online
www.RBSJObsCareer.com

Ingin Pasang iklan lowongan Kerja?  www.RBSJObsCareer.com
Ingin Kirim CV / Resume Anda ? www.RBSJObsCareer.com

Ikutilah "HR Brotherhood - Super BootCamp, angkatan V
9-10 Maret 2013, Ciawi - Bogor
www.HRD-Forum.com



Expanded-DiSC Certification


www.HRD-Forum.com
Expanded-DiSC Certification
For Non-Psychologist Psychologist & Psychologist
(Assessment for Recruitment, Job Macth, Training, Replacement, Development, Team building)
 Fee Early Bird : Rp 3.325.000,- NORMAL : Rp 3.600.000,-
Balairung Hotel - Jakarta Timur


Sudahkah Anda menguasai Expanded-DiSC ? sudah saatnya Anda mengetahuinya ?
jangan sampai terlewatkan ! Daftar sekarang juga !!

 
HRD Forum telah mengadakan workshop E-DiSC ini sejak tahun 2004,
dan telah melahirkan beberapa Konsultan Trainer E-DiSC di Indonesia
Kini Saatnya Anda ikut aktif ambil bagian dalam workshop ini !
Kini Saatnya, Daftar Segera !!

E-DISC - CERTIFICATION WORKSHOP

The EXPANDED DISC has been developed from original version in the last six years. This version was develop by organization who leads in technology and know-how in so many fields, is now home to the worlds most advanced assessment system.  It has 2 validated format in bahasa Indonesia and customized delivery reports options.

provides certification workshop in EXPANDED DISC products toHR Profesional as consultants, managers, trainers etc. in business and human resource/human capital, personal development, and organizational development.

The EXPANDED DISC products help delivers these outcomes for your employees or clients:
-          Advanced and comprehensive interpretation of 4 Factors System for Strategic Business Process Diagnosis
-          Tap into core strengths for top performance and leadership
-          Accelerate team cohesiveness and consensus through Team Culture Analysis
-          Optimize how to listen and respond for maximum impact

Why The Expanded DISC?

The EXPANDED DISC has been developed from original version in the last six years. This version was develop by organization who leads in technology and know-how in so many fields, is now home to the worlds most advanced assessment system.

Most of Psychologist and Non-Psychologist who use old DISC already upgrade their assessment to EXPANDED DISC. They like the enhanced technical and application capabilities of the EXPANDED DISC, as well as the fair and reasonable price. So, join the hundreds of organizations that have upgraded theirs assessment to Expanded DISC.

Workshop Objectives

- To become familiar and comfortable with the EXPANDED DISC system
- To understand about various applications of tools in the EXPANDED DISC
- To learn how to score and interpret the basic and advanced reports in the EXPANDED DISC

Workshop Program
09.00 - 16.00 WIB
DAY 1 (Basic E-DiSC )
PERSONAL ANALYSIS WORK PAIR ANALYSIS
            Background of EXPANDED DISC
            The Behavioral Styles
            Walk-through of typical half-day workshop
            EXPANDED DISC Model
            Interpreting the Personal Analysis
            Interpreting the Work Pair Analysis
            Advanced Interpretation Techniques

DAY 2 (Advance E-DiSC)
TEAM ADVANCED TOOLS TRAINING:
PERSONALITY QUOTIENT (PQ CONCEPT)
            TEAM ANALYSIS:
Scoring, Application Interpretation.
            PERSONAL / TEAM 360 ASSESSMENT:
Scoring, Application Interpretation
            JOB/TASK  ANALYSIS:
Scoring, Application Interpretation
            TEAM ALIGNMENT:
Scoring, Application Interpretation

What will you get?
This basic certification training includes:
1.        Personal Style Analysis Report Generation Software for 100 assessments ($300 value)
2.        Manuals
3.        Training materials, case practices in (Softcopy)
4.        Bahasa Indonesia version Questionnaires (Format A)
5.        Validated alternative Format B --> for validation
6.        Customized delivery options for reports
7.        Certificate of completion

Bonus
* Wonderlic Aptitude Test
* CCT (Color Code Test) Hartman
* E-Test for Career Development:
- E-Career Advancement Test
- E-Goal Setting Test
- E-Leadership Test
- E-Emotional Inteliggence Test
- E-Ability Test
- E-Motivation Inventory
- E-MindStyle Inventory
- E-Personality Style Inventory
* Culture Assessment

Investment        
Included snacks, lunch, materials (softcopy), certificate of completion
Early Bird : Rp. 3.325.000,-  (Lunas 2 (dua) minggu sebelum tanggal pelaksanaan)
Normal     : Rp.3.600.000, -
 
Peserta diharapkan membawa notebook (lap top)

Facilitator
Heru Wiryanto / Abi Dardah

Venue
Hotel Balairung
Jl.Matraman Raya 19 - Jakarta Timur
--
Tanggal Pelaksanaan
5-6 Februari 2013
2-3 April 2013
3-4 Juni 2013
30-31 Juli 2013
3-4 September 2013
7-8 November 2013
12-13 Desember 2013
--
Informasi Pendaftaran :
Ms. Rani Kartika

Hotline
08788-1000-100
08788-1888-899
0815-1049-0007
0813-87000-448
021-70692748

Email     : Event@HRD-Forum. com
Website : www.HRD-Forum. com

Form Pendaftaran E-DiSC
Name                    : ............ ......... ...
Company              : ............ ..........
Address                : ............ ..........
Phone/HP             : ............ ..........
E-mail                  : ............ ......... ..
Date of Transfer     : ............ ......... .
Isi Form ini lalu kirim ke : Event@HRD-Forum. com


Agenda Training HRD Lengkap bulan ini, KLIK disini !

http://www.hrd-forum.com/Jadwal-Training-HRD-Bulan-Ini.htm

Our partner Network :
http://www.RBSInternationalTraining.com
http://www.RBSLifeSuccess.com
http://www.RBSJobsCareer.com
http://www.CreaBA.com 
http://www.HRwebSearch.com 
http://www.Whitehouse-Institute.com
http://www.Informasi-Training.net 
http://www.Manager-Indonesia.NET   
http://www.KlikHRD.com

Sudah bergabung dengan Mailing-list HRD Terbesar di Indonesia?
Kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com



STRATEGIC MANPOWER PLANNING & WORKLOAD ANALYSIS

HRD Forum One Day Workshop
STRATEGIC MANPOWER PLANNING & WORKLOAD ANALYSIS
Perencanaan SDM & Analisa Beban Kerja
Bonus: Manual Panduan Workforce Planning (MPP)
Investasi Hanya Rp. 1.750.000,-



LATAR BELAKANG

Salah satu titik kritis dan strategis dalam measurement adalah workload analysis atau analisa beban kerja. Dari sinilah kemudian berkembang berbagai teori dan turunannya seperti Full Time Equivalent Employment dan masih banyak lagi. Karena sifatnya yang strategis, beban kerja mampu mempengaruhi KPI dan strategic iniciative, yang pada akhirnya mempengaruhi hasil dari individual/group performance. Hal inilah yang kemudian menjadikan workload masuk kedalam berbagai rumus Human Capital.

HR Planning atau man power planning baik jangka pendek maupun jangka panjang juga tidak akan lepas dari analisis beban kerja. Analisanya cukup sederhana, pembagian beban kerja pada setiap individu/group akan mempengaruhi Man Power Planning sehingga berpengaruh pula dalam recruitment baik internal maupun eksternal dan akhirnya pada corporate planning. Bahkan pada Business Process Re-engineering (BPR), workload analysis cukup mendapat perhatian yang serius karena pada prinsipnya bertujuan untuk membuat proses organisasi lebih efektif dan efisien.

Karena strategisnya MANPOWER PLANNING & WORKLOAD ANALYSIS, HRD Forum menyajikan workshop yang akan membantu peserta dan perusahaan dalam menganalis beban kerja secara komprehensif, step by step, mulai dari persiapan sampai penyajian laporannya sehingga layak untuk konsumsi user.

Outline:
- Human Resources Planning
- Human Resources Environment
- Implementing Human Resources Planning
- Forecasting
   - Human Resources Needs
   - Model & Application
- Basic Principle of Workload Analysis
- Fungsi dan kegunaan workload analysis
- Workload Analysis Model & Simulation
   - Benchmarking Model
   - FTE Model

Mengingat hampir separuh waktu training menggunakan latihan, maka peserta diharapkan membawa alat hitung (kalkulator)

Metode:
Kelas interaktif (ceramah dan studi kasus)

LOKASI
Hotel Balairung - Jakarta Timur

Tanggal pelaksanaan
25 Maret 2013
18 April 2013
27 Mei 2013
26 Juni 2013
29 July 2013
28 Agustus 2013
23 September 2013
21 Oktober 2013
19 November 2013
30 Desember 2013

INFORMATION & PENDAFTARAN
Ms. Rani Kartika

Hotline
08788-1000-100
08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007
---
Email: Event@HRD-Forum.com
Website: www.HRD-Forum.com

Form Pendaftaran Workload Analysis
Name               : ……………………
Company           : ………………
Address             : ………………..
Phone/HP          : ……………..
E-mail                : …………………..
Date of Transfer   : ……..

Agenda Lengkap bulan ini, KLIK disini !
http://www.hrd-forum.com/Jadwal-Training-HRD-Bulan-Ini.htm 

Our partner Network :
http://www.CreaBA.com  
http://www.HRwebSearch.com  
http://www.Whitehouse-Institute.com 
http://www.Informasi-Training.net  
http://www.Manager-Indonesia.NET  
http://www.KlikHRD.com

-----
Sudahkah Anda bergabung dalam Mailing-list HRD terbesar di Indonesia?
kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com
-----

Certified Recruitment & Selection Professional (CRSP)

HRD Forum Two Days Certification Workshop
Certified Recruitment & Selection Professional (CRSP)
Early Bird : Rp 3.000.000,- Normal : Rp 3.500.000,-


Seluruh peserta diwajibkan membawa laptop
Materi dalam bentuk softcopy

CD BONUS : Beberapa software alat test / Seleksi

Banyak perusahaan yang TELAH menyadari bahwa maju mundurnya perusahaan ditentukan oleh banyak sedikitnya bibit unggul (karyawan unggul) yang ada dalam perusahaan. Semakin banyak bibit unggul (karyawan unggul), perusahaan akan lebih mudah dalam menghadapi persaingan ketat yang terjadi dalam dunia bisnis dewasa ini dan dimasa yang akan datang.

Pada kenyataannya praktisi HRD menghadapi sebuah kesulitan besar untuk menyediakan bibit-bibit unggul dalam perusahaan, bukan karena kurang tersedianya bibit-bibit unggul di Indonesia, tetapi lebih disebabkan pada keterbatasan kompetensi yang dimiliki oleh sang recruitment officer, serta kurangnya knowledge, tip dan trik serta tata cara bagaimana menyaring, memilih, menarik dan mencari bibit-bibit unggul yang sudah tersedia di pasar tenaga kerja Indonesia.

Untuk dapat melakukan sebuah proses Recruitment & Selection yang tepat, efektif dan berdaya guna tinggi, dibutuhkan seorang praktisi HRD yang mampu melakukan sebuah proses Recruitment & Selection yang baik, efektif dan cerdas, untuk itulah HRD Forum mengadakan sebuah workshop dua hari Certified Recruitment & Selection Professional (CRSP) guna membentuk praktisi HRD yang handal dalam melakukan sebuah proses recruitment & Selection.

Keunggulan dari workshop Certified Recruitment & Selection Professional (CRSP) ini adalah setiap peserta workshop akan dikenalkan dengan metoda teruji dalam hiring process yang diaplikasikan oleh banyak perusahaan DUNIA. Dalam workshop Certified Recruitment & Selection Professional (CRSP) ini pula akan diajarkan tips-tips yang efektif dalam melakukan “LOW COST RECRUITMENT STRATEGY”. Bagaimana proses seleksi yang mampu mendapatkan SDM yang terbaik bagi perusahaan? Alat seleksi apa saja yang diperlukan? Bagaimana teknik wawancara yang tepat dan bagaimana BEST PRACTICE dalam proses rekrutmen dan seleksi di perusahaan–perusahaan kelas DUNIA.

Apa yang akan dipelajari ?

Day 1
Aligning Recruitment & Selection And Business Strategy
Recruitment Analytics
    - Overview of the Hiring Process
    - Competency Iceberg Model
    - Competency Measurement
Requirement Analysis
    - Job Analysis
    - Job Description
    - Behavioral Analysis
How To Measure Recruitment Effectively.
    - Hit Rate
    - Hire Ratio
    - Quality of Hire
    - Interview Time
    - Source Cost Per Hire Ratios
    - Interviewing Cost
    - Recruiter Effectiveness
    - Source Cost Per Hire Per Interview
Sourcing Analysis
Short listing  and Filtering
Interviewing and Probing Techniques

Day 2
Psychological Testing
  *Analisa Profil Kepribadian/ Perilaku
    - Jung Personality Type ; Temperament analysis ; Work Profiling System
    - Emotional Intelligence Assessment 
  *Ability testing
    - Aptitude Personnel Test
    - Multiple Intelligence Assessment
    - Specific skill
  *Competency Analysis and Job Matching Process
    - Formulating Competency Profile
    - Translating Assessment result into Competency Profile
    - Menyusun hasil Pemetaan Kompetensi & Menyusun Pelaporan hasil Assessment

--
No Account :
Bank Mega – KCP Rawasari
No.Rek : 01.301.00.11.000016
a/n HRD Forum
--

DATE

27-28 Maret 2013
29-30 April 2013
30-31 Mei 2013
27-28 Juni 2013
30-31 July 2013
29-30 Agustus 2013
26-27 September 2013
30-31 Oktober 2013
28-29 November 2013
19-20 Desember 2013

Jam : 09.00 s/d 16.00 WIB

LOKASI
Hotel Balairung - Jakarta Timur

INFORMATION & PENDAFTARAN
Ms. Rani Kartika

Hotline
08788-1000-100
08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007

Email: Event@HRD-Forum.com
Website: www.HRD-Forum.com

 Form Pendaftaran Certified Recruitment & Selection Professional (CRSP)
Name                : .......................
Company           : ......................
Address            : ......................
Phone/HP          : .......................
E-mail                : .......................
Date of Transfer  : .......................

Tertarik mengadakan In House Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com

atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
08788-1888-899
0815- 1049-0007
021-70692748

Ingin belajar, diskusi & berkumpul bersama praktisi HRD seluruh Indonesia ?
bergabunglah dalam mailing list Kami

Diskusi-HRD@yahoogroups.com
dengan mengirimkan email kosong ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com

YM : hrdforum
facebook : http://www.facebook.com/hrdforum

Our Partner Network :
http://www.Informasi-Training.net/
http://www.CreaBA.com/
http://www.HRwebSearch.com/
http://www.Whitehouse-Institute.com/
http://www.Manager-Indonesia.NET/

GREAT SUPERVISOR


In House Training Program | HRD Forum
GREAT SUPERVISOR
Effective Rules to Boosting the productivity



Training ini sangat penting untuk membangun keahlian dasar menjadi supervisor HEBAT yang efektif. Dalam training ini, seluruh peserta mempelajari pengetahuan dan keahlian untuk menjadi supervisor yang efektif seperti: Mindset GREAT Supervisor, paradigma baru supervisor, gaya dan format kepemimpinan New Generation, ketrampilan mengelola tugas, keahlian mengelola bawahan, keahlian memberikan bimbingan dan pengarahan, delegasi yang efektif, teknik menghadapi atasan dan bawahan yang sulit, Total Quality Leadership serta keahlian penting lainnya untuk mendukung peran dan tugas Supervisor.

Tujuan Training
Memberikan pengetahuan dan ketrampilan praktis bagi para peserta untuk menjadi GREAT Supervisor yang efektif.

Isi Materi Training
  • Peran Supervisor dan Kaitannya Dengan Visi Misi Perusahaan
  • Supervisory Leadership
  • High Competency for GREAT Supervisor
  • Helicopter View & Submarine view for GREAT Supervisor
  • Growth MindSet for GREAT Supervisor
  • Time Management for GREAT Supervisor
  • Team Work for GREAT Supervisor
  • Effective Communication for GREAT Supervisor
  • Problem Solving for GREAT Supervisor
  • Coaching Skill for GREAT Supervisor
  • Recruitment Skill for GREAT Supervisor
  • Performance Appraisal Skill for GREAT Supervisor
Target Peserta Training
Level supervisor atau calon supervisor

Durasi :
2 hari (pkl.09.00 s/d 16.00 WIB)

Invesment :
Rp. 25.000.000,- (Dua Puluh Lima Juta Rupiah) untuk maksimal 20 Peserta
(Investasi belum termasuk Tempat pelaksanaan Training, Lunch, Coffee Break, LCD, akomodasi dan transportasi jika inhouse training dilaksanakan di luar kota Jakarta)
Jika ada penambahan jumlah peserta, akan dikenakan biaya tambahan sebesar @Rp.750.000,-

Investasi dibayarkan ke :

No Account :
Bank Mega – KCP Rawasari
No.Rek : 01.301.00.11.000016
a/n HRD Forum
--

Lokasi Pelaksanaan
ditentukan dan disediakan oleh Klien

Tanggal Pelaksanaan :
Harus sudah diinformasikan 3 (tiga) minggu sebelum tanggal pelaksanaan.

INFORMATION & REGISTRATION
Rani Kartika
08788-1000-100
08788-1888-899
0815- 1049-0007
021-70692748

E-mail: Event@HRD-Forum.com
Website : www.HRD-Forum.com

Form Pendaftaran - In House Training - Great Supervisor - Effective Rules to Boosting the productivity
PIC Name                : ……………………
Company           : ………......………
Address             : ……....…………..
Phone/HP          : ……..........……..
E-mail                : …………………..
Date of Transfer  : ….................…..


Email :
Event@HRD-Forum.com

Website :
www.HRD-Forum.com

Agenda Lengkap bulan ini, KLIK disini !
http://www.hrd-forum.com/Jadwal-Training-HRD-Bulan-Ini.htm 

Our partner Network :
http://www.CreaBA.com  
http://www.HRwebSearch.com  
http://www.Whitehouse-Institute.com 
http://www.Informasi-Training.net  
http://www.Manager-Indonesia.NET   
http://www.KlikHRD.com 

-----
Sudahkah Anda bergabung dalam Mailing-list HRD terbesar di Indonesia?
kirim email kosong ke : 
Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com 
-----




Certified Salary Structure Specialist (CSSS)



Two Days Certification Workshop - www.HRD-Forum.com
Menyusun Sistem Penggajian, Struktur & Skala Upah serta Insentif & Bonus yang efektif di perusahaan
Certified Salary Structure Specialist (CSSS)
Certified Examination



Becoming Company Expert, World Class, Professional & Progressive in Compensation & Benefit
Investasi EARLY BIRD Rp. 3.100.000, NORMAL Rp 3.500.000,-
 
Pada akhir sesi workshop akan diadakan ujian tertulis untuk menilai kompetensi peserta

Dapatkan BONUS !!
Software Salary Structure Design & Template
Job Evaluation Calculator (2 Versi)
Software Variable Compensation (Bonus Tahunan) Perusahaan
Software Penyesuaian Upah (HRD Forum Version)
Manual Handbook Job Evaluation
Compensation & Benefit Textbook in pdf & ppt
-----------
Ingin Menjadi AHLI dalam pembuatan Struktur Gaji?
Workshop ini adalah JAWABANNYA !!

Latar Belakang
Praktisi HR dan bisnis owner sudah sejak lama menyadari bahwa biaya remunerasi setiap tahunnya akan selalu bertambah dan tidak akan pernah menurun. Dan tahukah Anda apa yang selama ini menjadi RAHASIA bagi para pebisnis Unggul, dimana RAHASIA ini tidak banyak diketahui oleh para praktisi HR dan pebisnis pada umumnya, yaitu bahwa remuneration strategy sangat memegang peranan penting dalam memacu kinerja dan produktivitas seluruh karyawan yang ada dalam perusahaan. Apakah Anda sudah mengetahui RAHASIA itu sebelumnya?

Ketahuilah, banyak sekali manfaat dari sistem remunerasi, bahkan banyak pakar yang mengatakan, inilah Jantungnya Bisnis !! SDM unggul Anda akan terbang meninggalkan Anda, dan berpindah ke perusahaan lain, pada saat ada perusahaan kompetitor yang memiliki sistem remunerasi yang lebih baik dari sistem remunerasi di perusahaan Anda !

Persaingan bisnis antar sesama perusahaan sejenis sangat ketat sekali, sistem remunerasi yang baik tentu akan mampu mempertahankan karyawan-karyawan UNGGUL di perusahaan Anda agar tidak pindah ke lain hati (perusahaan kompetitor Anda), Hanya perusahaan yang mempunyai sistem remunerasi yang baik dan unggul-lah yang mampu mempertahankan karyawan terbaiknya dan mampu menarik kandidat-kandidat STAR dari luar perusahaan untuk masuk dan bergabung dalam Perusahaan Anda.

Tidak dapat dipungkiri bahwa sistem remunerasi yang baik, adalah kuncinya.

Menjawab peluang & tantangan tersebut, HRD Forum (www.HRD-Forum.com) berusaha menjembatani kebutuhan perusahan dalam membuat sebuah sistem remunerasi yang baik dan tepat dengan mengadakan sebuah workshop yang dapat menjawab kebutuhan Anda. Dalam workshop ini, seluruh peserta akan diberikan ketrampilan praktis untuk sanggup merancang struktur gaji & bonus yang efektif bagi perusahaannya.

Tujuan Workshop
Menjadikan Praktisi Compensation Benefit yang kompeten & expert di lingkup Indonesia & Internasional (kelas dunia)

Sasaran
1. Memiliki pemahaman yang cukup mendalam tentang segala aspek dari manajemen penggajian dan imbalan karyawan perusahaan
2. Memahami dan mampu menerapkan sistem penggajian yang sesuai dengan Local Legal & international Standard
3. Memperoleh pemahaman dan mampu membuat Job Evaluasi yang sesuai dengan visi, misi dan budaya perusahaan.
4. Mampu melakukan evaluasi jabatan di setiap fungsinya sesuai dengan format yang umum di industri
5. Mampu mengaplikasikan struktur upah berdasarkan kinerja & kompetensi
6. Memiliki pemahaman yang menyeluruh tentang dasar-dasar instrument struktur upah
7. Memiliki pemahaman yang menyeluruh tentang dasar-dasar instrument salary structure (minimum-maksimum, pay range, mid point, jumlah
    kelas, range grade, compa ratio dll)
8. Mengetahui dan memahami sistematika penyusunan struktur penggajian serta melakukannya
9. Mampu menentukan jumlah grading/class yang optimal untuk salary structure di perusahaan
10. Mampu mengaplikasikan salary structure berdasarkan kinerja & kompetensi
11. Mampu melakukan audit penggajian serta trouble shootingnya
12. Mampu membuat & menyusun struktur gaji untuk organisasi yang berbeda dengan tepat & sistematis
12. Mampu membuat simulasi & melakukan eksekusi untuk kenaikan gaji tahunan perusahaan
13. Memahami berbagai metoda & teknik variable compensation/bonus yang berlaku di dunia
14. Mampu melakukan eksekusi & membuat serta mengimplementasikan variable compensation/bonus di perusahaan
15. Mampu membuat & merumuskan Upah Sundulan dalam kasus upah tahunan yang berkutat di UMP/UMR
16. Mampu mensiasati perubahan upah minimum yang terjadi di indonesia
17. Mampu mempersiapkan diri sendiri untuk expert dalam pengambilan keputusan dan penguasaan teknik-teknik kompensasi yang lebih
       tinggi yang digunakan dalam penggajian dan selaras dengan kaidah internasional yang sejalan dengan perusahaan
18. Memperluas jaringan pengetahuan diantara peserta pelatihan

Materi & Agenda
- Manajemen Pengupahan
- Legalisasi Compensation & Benefit, Internasional & Nasional
- Behaviour Strategy
- Compensation Planning
- Job Analysis & Job Evaluation
- Menyusun sendiri Job Evaluation yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan
  * Job Evaluation sesuai dengan Kepmenakertrans No.49/2004
  * Benchmarking Job Evaluation dengan system yang lain
  * Menyusun Job Value dari Job Evaluation serta membuat degree of factor dari Job Evaluation
  * Membuat Leveling / Grading yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan
  * Grading sesuai Kepmenakertrans 49/2004
  * Sesuai dengan Karakteristik Umum
  * Membuat Strata, Golongan, Jabatan & Pangkat
- Melakukan Benchmarking & Salary Survey
- Basic Teknik Compensation & Benefit
  * Quantitative Methods (Analisa Kuantitatif)
  * Statistic Calculation (Compa Ratio, Kisaran/Spread, dll)
- Design Salary Structure
  * Basic Concept
  * Tata Kelola & Simulasi
  * Audit
  * Penyesuaian struktur lama ke yang baru
  * Kasus-kasus yang terjadi (Promosi, rotasi, mutasi, demosi, karyawan baru, kinerja, inflasi)
  * Pengupahan berbasis Kompetensi
  * Salary Budgeting (Fiscal Tahunan)
    - Budget Limited
    - Budget Unlimited
  * Case Study & Trouble Shooting Sistem Penggajian
- Variable Compensation
  * Sistem Penggajian berbasis Kinerja (Individual, Group, Company, Executive Incentives, Profit Sharing, Productivity Based Pay,
     Target Based Pay, Sales Force Incentives, etc)
  * Berbagai macam Metode Bonus
  * Case Study
- Tata Kelola & Simulasi Upah Sundulan / penyesuaian upah untuk keperluan perusahaan tiap tahunnya

Siapa yang harus ikut
Direktur, Eksekutif Perusahaan, Praktisi Compensation & Benefit, Praktisi HRD, HR Professional, Praktisi & Pemerhati SDM / HRD, C & B Manager, C & B Officer, Divisi Penggajian & Kesejahteraan, Pemerhati di bidang Compensation & Benefit, Mahasiswa Pasca Sarjana Program SDM, Serikat Pekerja & Serikat Buruh dll.

Durasi : 2 (dua) hari : pkl. 09.00 - 16.00 WIB
Peserta wajib membawa laptop/notebook

Investasi
Early Bird : Rp. 3.100.000,- / peserta (Lunas dua minggu sebelum tanggal pelaksanaan)
Normal     : Rp. 3.500.000,-/peserta
Invoice     : Rp. 3.600.000,-/peserta

( Biaya termasuk : Materi Training, Sertifikat, Bonus software, Coffe Break & Lunch )

Dapatkan MEGA SUPER BONUS !!
- Software Salary Structure Design
- Software Variable Compensation (Bonus Tahunan) Perusahaan
- Software Penyesuaian Upah (HRD Forum version)
- Manual Handbook Job Evaluation
- Compensation & Benefit Textbook in pdf & ppt

Special Notes
- Ujian akan dilaksanakan 1 jam sebelum acara berakhir (15.00-16.00)
- Sertifikat yang diberikan :
  1. Certificate of Attendance
  2. Certified Salary Structure Specialist / CSSS (jika mengikuti ujian & lulus)

Tanggal Pelaksanaan
21-22 Januari 2013
20-21 Ferbuari 2013
20-21 Maret 2013
24-25 April 2013
21-22 Mei 2013
20-21 Juni 2013
24-25 July 2013
21-22 Agustus 2013
25-26 September 2013
28-29 Oktober 2013
27-28 November 2013
18-19 Desember 2013

Lokasi Pelaksanaan
Jakarta - Hotel Balairung Jl. Matraman Raya No. 19 Jakarta

No Account :
Bank Mega – KCP Rawasari
No.Rek : 01.301.00.11.000016
a/n HRD Forum

Informasi & Pendaftaran :
Ms. Rani Kartika

Hotline
08788-1000-100
08788-1888-899
0815 1049 0007
0813-87000-448
021-70692748

Email      : hrd.forum@gmail.com
Website : www.HRD-Forum.com

Our Mailing List
Diskusi-HRD@yahoogroups.com

Formulir Pendaftaran
Subject                         : Certified Salary Structure Specialist (CSSS)
Name                            :
Company                      :
Address                        :
Telp.                              :
Date of transfer           :

Form Pendaftaran setelah diisi harap di kirim via e-mail ke event@hrd-forum.com


Agenda Lengkap bulan ini, KLIK disini !
http://www.hrd-forum.com/Jadwal-Training-HRD-Bulan-Ini.htm   

Our partner Network :
http://www.CreaBA.com
http://www.HRwebSearch.com
http://www.Whitehouse-Institute.com
http://www.Informasi-Training.net
http://www.Manager-Indonesia.NET
http://www.KlikHRD.com
 
-----
Sudahkah Anda bergabung dalam Mailing-list HRD terbesar di Indonesia?
kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com
-----